Большинство владельцев бизнеса полагают, что как только они берут на работу сотрудника в отдел продаж, доходы сразу начнут расти и прибыль увеличится в разы.

Ну а если спустить ему жесткий план по продажам и контролировать ежедневно, то компания, безусловно, озолотится в самое ближайшее время. И естественно без лишних вложений. Без затрат на рекламу. Только активные продажи. Сотрудник сам пусть заработает себе и компании побольше прибыли – без оклада, только на процентах!

Почему эти тренинги не работают?

Довольно часто, консультируя компании по вопросам увеличения продаж в их бизнесе, мы слышим от владельцев примерно следующее: «Тренинги для продажников не эффективны. Я уже обучал свой отдел продаж, организовывал для них семинары. Эффект держится пару месяцев, продажи растут,  а затем все снова возвращается на прежний уровень».

Но так и должно быть! В этом случае никакого другого результата и быть не может. Почему?

Потому что «продажников» надо обучать постоянно!

Самый минимум – каждый месяц. Их работа чрезвычайно нервозна и эмоционально сложна,  они очень быстро «перегорают».  Они очень быстро теряют навыки, которые прокачали, как вам кажется совсем недавно. А вы попусту, как вам кажется, тратите деньги.

Зачем обучать владельца бизнеса?

Кроме того, постоянно совершенствовать навыки продаж необходимо и самому собственнику бизнеса, особенно в том, что касается построения систем продаж. Для бизнесмена, который вырос из хорошего «технаря», это критически важно. Иначе вам не перейти на следующий этап.

Система роста для вашего бизнеса с персональными  коучами   Проекта Бизнес Коучинг – реальная возможность выйти на новый уровень доходов, продаж и систематизации бизнеса.  Это возможность получить знания об эффективной работе с персоналом и способах увеличения продаж в вашем бизнесе!

P.S.  Как вы обучаете ваших продажников?

Источник http://ultrasales.ru/kak-sdelat-prodazhnikov-dejstvitelno-silnym-zvenom-biznesa/