Воскресенье, 22 Июнь 2008Этот способ отлично подходит для тех, кто работает за официальную зарплату.
Допустим ваш официальный доход составляет 30000 рублей.
Это значит, что на налоги с них уходит:
26% ЕСН = 7800 (который платит за вас работодатель поверх вашей ЗП, хотя вы этого и не видите напрямую)
13% НДФЛ = 3900 (которые тоже за вас выплачивает работодатель, вычитая из ЗП как налоговый агент)
То есть всего работодатель реально тратит на вас 37800, а вы на руки получаете лишь 26100, на 40% меньше.
Теперь фокус. Вы оформляете ИП (индивидуального предпринимателя) с упращенной формой налогообложения 6% с дохода и договариваетесь с работодателем, что налоги платить будете сами.
Работодатель перечисляет вам 37800, а вы сами платите с этого налог 6%=2270. То есть вам остается на руки 35530.
35530 и 26100 разница 36%!!!
При этом всем хорошо – вы получаете намного больше, работодателю меньше геммороя с ведением бухгалтерии (не надо за вас перечислять налоги). И при этом все легально!
Конечно будут некоторые небольшие затраты на оформление ИП и ведение отчетности (для ИП она примитивная – надо учитывать лишь доходы и вычитать из них раз в квартал 6%).
Вам хочется повысить ваш доход на 36%? Вот реальный работающий способ, пользуйтесь!
Работаю по этой схеме маркетинг-консультантом в крупном магазине бытовой электроники.
Да. выходные и больничные не оплачиваются только номинально, а график у меня довольно свободный. Главное – регулярные отчеты и рекомендации, а я их могу сделать и дома, и на отдыхе, а переслать через интернет.
Налоги конечно…. Спасибо за способ.)
Спасибо большое!
Круто. Ждем новых сообщений на эту тему :)
Естественно ИП – это большая ответственность за свою жизнь
халява в виде больничных и отпуска отменяется, зато гораздо больше возможностей и свободы
отчетность у ИП примитивная
Делаю так полтора года уже. Из минусов ИП
1. нет оплачиваемого работодателем отпуска, компенсаций за неиспользованный отпуск,
2.больничный может быть оплачиваемый если сам будешь добровольно платить страховые суммы в ФСС
3. нужно съездить чтобы зарегистрироваться как предприниматель, открывать себе расчетный счет
4. нужно сдавать ежеквартально отчетность в налоговую
Из плюсов нефинансового характера – отсутствие подчиненности в соответвии с трудовым кодексом работодателю, бОльшая доступность свободного графика
да я знаю, что это будет работать не везде и не всегда, да это сложнее, требует большей ответственности, и более рискованно. Но, как всегда, риск и доходность – две стороны одной медали. Эта идея – прежде всего повод задуматься насколько и что можно сделать более эффективным в нашей жизни.
при случае, работодатель может поставить ИП на кучу бабла. Как мы все хорошо помним, ИП отвечает по своим долгам всем своим имуществом. Ага-ага, квартиры-машины и тэ дэ. Лихие 90-е где вы? :) К тому же, если работотдатель работает с НДС, а ИП – сидит на упрощёнке, то НДС работотдателю никто не возместит ни разу :) Это я не к тому, что схема не рабочая, это я к тому, что она нифига не универсальная и имееет очень много НО, которые стоит учитывать обеим сторонам.
Естественно, ИП остается без пенсий, пособий, больничных и прочей бесполезной ерунды.
Про Ходорковского сами все отлично понимаете
вы забыли упомянуть, что этот способ практиковал некто Михаил Ходорковский ;)
Ну и еще забыли рассказать о том что такой ИП остается без больничных (или нужно ДМС оформлять). Вообщем тема не раскрыта.