Персональный блог Николая Мрочковского

Есть 2 категории сотрудников – активные и пассивные.

Пассивные, которых подавляющее большинство, ждут, пока к ним кто-то подойдет и скажет, что им делать, если что-то идет не так, они не заявляют об этом сами первыми, а надеются, что их спросят – «все ли в порядке?» и уж тогда они выскажутся.
Такие люди не проявляют инициативы и бегут от ответственности. Они концентрируются на процессе, на том, чтобы быть постоянно занятыми, а не на результате, который необходимо достичь.
Пассивные сотрудники постоянно трясутся за свою работу, боятся ее потерять и постоянно ругают своих «тупых начальников».

Что делают активные сотрудники – они постоянно задают вопросы – что я могу сделать еще, чтобы добиться лучшего результата? Как мне это сделать эффективнее?
Это люди, которые нацелены на результат – «я сделаю этот проект», «я готов реализовать эту задачу», – именно такой подход можно увидеть у активных людей.
И они знают, что всегда найдут себе достойную работу.

Пассивные будут очень сильно сливаться в текущем кризисе. Активные – наоборот быстро подниматься.

А к какому типу себя относите вы? На самом деле – это только ваш выбор и не чей более – ни работодателя, ни коллег, ни внешних обстоятельств.

Хотите выжить в кризисе – становитесь активным сотрудником и вам будет абсолютно фиолетовы все мировые финансовые катаклизмы.

А для тех, кому это надо еще вчера, кто хочет переключиться в активный режим очень быстро, я делал специальный очень сильный 10 дневный тренинг «Как увечить свой доход. 10 шагов навстречу деньгам», где мы подробно ежедевно прокачивали необходимые для увеличения своего дохода навыки.