Отсутствие ответственного лица – проблема, которая встречается на каждом шагу. Руководитель думает, что ответственен один сотрудник, — тот считает, что другой. А другому вообще наплевать, лишь бы зарплату выдали.
Когда ответственны все, — значит, не ответственен никто. Если за движение вперед отвечает только один человек – машина может двигаться вперед. К тому же всегда можно поменять плохого водителя на хорошего.
Но если в машине 14 водителей и машина никуда не едет, очень трудно изменить ситуацию, попытаться на кого-то возложить или переложить ответственность.
Демократия здесь не работает. За достижение каждой цели, за каждый этап должен быть ответственен только один человек. Тогда у компании появляется возможность для роста и движения вперед.
Эффективный бизнес не терпит обсуждений. Особенно со стороны ничего не значащих «экспертов». Придумали – тут же взяли и сделали. Получили результат. Оценили его. Не понравилось — перешли к следующей идее. Понравилось – повторили, доработали. А не начали собирать бесконечные комитеты по обсуждению, построению планов и т.д.
Это не значит, что не надо давать подчиненным свободу творчества, принятия некоторых решений и т.д. Но нельзя доводить демократизм до такого уровня, когда на обсуждение и планирование тратится слишком много времени.
Забудьте о демократии, возьмите принятие решений в свои руки и делайте это быстро и твердо. Даже ошибаться надо уверенно!
Вы можете узнать еще больше о росте вашего бизнеса с помощью Проекта Бизнес Коучинг – уникальной системы работы с бизнесменами! Подробности ЗДЕСЬ!
Бизнес коучинг: программа комплексного развития для предпринимателей и собственников бизнеса
P.S. Сколько процентов решений в своем бизнесе принимаете вы?
Источник http://ultrasales.ru/pochemu-ne-rabotaet-demokratiya-v-biznese/
1 Comment Write a comment