Search Menu

Пора делиться своими результатами. Что у вас уже получилось?

На данном этапе вам важно для себя оценить: насколько удалось выполнить большое-большое дело. Как вы с ним справились, насколько удалось, или не удалось его закрыть. Какие у вас от этого ощущения? Насколько вы довольны собой?

Диапазон такой оценки у наших учеников разнообразен. Кто-то считает, что это «офигительное» ощущение. Это те люди, которые успевают всё доделать вовремя к тому сроку, который сами для себя назначили. Те, кто не успел, всё равно должны доделать. Это очень важно.

Конечно, здесь много нюансов. Кто-то бывает недоволен собой, потому что не рассчитал свои силы. Это не страшно – сразу угадать правильно получается не у всех. Кто-то выполняет задание во время срочной командировки: в аэропорту или самолёте. И любой успех здесь идёт на пользу. Удалось не отвечать 4 часа на звонки – вы уже молодец.

А есть те, кто уже на этом этапе обучения проводит свои тренинги. И за три дня зарабатывает хорошие деньги. Процитирую лишь один реальный отзыв: «Провел трёхдневный тренинг, заработал 430 000 рублей, продал на нём тренингов ещё на 530 000». Отличный результат. Этот человек может смело идти к нам на «Ланч на миллион». С ним мы вместе заработаем сразу ещё миллионов 5.

Приведу ещё один отзыв: «Драйв был хороший, люди в стороны шарахались, когда пробегал по офису».

Разумеется, коллеги будут в шоке от вас и вашего нового стиля работы. От того, что вы за день проделываете тот объём работы, который делает весь остальной отдел в составе пяти-шести человек за неделю.

Фрагмент из книги «Быстрые результаты. 10-дневная программа повышения личной эффективности»

P.S. Мы выкладываем уже не первую статью с практическими упражнениями для повышения эффективности. Напишите в комментариях, что вы уже пробовали сделать и какие получили результаты?

Еще можете поделиться какими-то своими упражнениями, которые дали разультат. Буду очень этому рад.

1 Comment Write a comment

  1. В целом все отлично, главное никогда не останавливаться на достигнутом)

Leave a Comment

Required fields are marked *.