- вы точно знаете, сколько времени необходимо на выполнение поставленных задач, и это время с гаком должно укладываться в рабочее время вашего сотрудника, но он все равно никогда не успевает;
- вы выстраиваете хорошие и доверительные отношения со своими подчиненными, но однажды кто-то из ваших сотрудников качественно срет вам на голову;
- вы поставили задачу и все детали ее выполнения, проговорили их не один раз, и все равно все сделано через одно место;
- вы точно знаете, что если что-то надо сделать хорошо, то это надо сделать самому;
Продолжение здесь — http://ultrasales.ru/10-priznakov-togo-chto-na-vas-kto-to-rabotaet/
2 Comments Write a comment