Предприятия, которые построены на управлении не процессами, а людьми, изначально наименее выгодны, т.к. для функционирования такого бизнеса требуется напряженный труд высококвалифицированных сотрудников.
Дорогие специалисты вынуждены выполнять работу, которая по силам менее квалифицированному низкооплачиваемому персоналу. Они зачищают хвосты, постоянно решают нештатные ситуации.
Чтобы разгрести очередной завал в этом БИЗНЕС-ХАОСЕ, Ваши люди вынуждены засиживаться на работе допоздна. И кстати, они вправе требовать за свои услуги адекватное вознаграждение, вне зависимости от того, прибыльный ли ваш бизнес-хаос или нет.
Если в компании бардак, то неизбежно возникают дополнительные затраты на оплату труда, которые лишают вас значительной части прибыли.
Самое неприятное, что в малом бизнесе, все проблемы возникающие с недостаточной квалификацией приходится решать владельцу бизнеса в ущерб личному времени.
Подробнее мы скоро поговорим на эту тему на семинаре "Малый бизнес на автопилоте. Первый шаг".