Одним из наиболее эффективных способов снятия с себя множества рутинных проблем является еженедельная планерка.
Сотрудники постоянно прибегают к вам за советом? Отвечая на их вопросы, вы тратите уйму времени, практически лишая их инициативы. Объясните работникам, что все свои вопросы они смогут задать на планерке, которая будет проводиться раз в неделю. В остальное время у вас нет возможности решать какие бы ни было вопросы, за исключением, разве что, совсем экстренных случаев.
Этим вы решите сразу две проблемы: у вас появится свободное время и начнете воспитывать в сотрудниках привычку принимать решения самостоятельно. Многие не станут дожидаться планерки, и мелкие вопросы решат сами, повышая уровень своей ответственности.
Положительным моментом при проведении планерки является присутствие на ней всех сотрудников, которые будут слушать ответы на вопросы. Таким образом, вы сможете избежать многократного разъяснения одних и тех же нюансов.
Фрагмент из книги «Бизнес на автопилоте. Как собственнику отойти от дел и не потерять свой бизнес»
P.S. Вы используете регулярные планерки, как часто проводите их? Напишите в комментариях, на сколько вы считаете эффективными подобные мероприятия.